بخش ترجمه مقالات مدیریت اداری

ترجمه مقاله An Empirical Analysis of Traceability in the Monero Blockchain (ترجمه مقاله تحلیل تجربی از قابلیت ردیابی در بلاکچین مونرو)

ترجمه مقاله An Empirical Analysis of Traceability in the Monero Blockchain (ترجمه مقاله تحلیل تجربی از قابلیت ردیابی در بلاکچین مونرو)

عنوان مقاله به انگلیسی: ترجمه مقاله An Empirical Analysis of Traceability in the Monero Blockchain را از اینجا دانلود کنید....

F) ترجمه مقاله Enhancing Quality of Life and Improving Living Standards through the Expansion of Open Space in Residential Complex (ترجمه مقاله گسترش فضای باز در مجتمع های مسکونی جهت بهبود کیفیت زندگی و افزایش استانداردهای زندگی مردم )

F) ترجمه مقاله Enhancing Quality of Life and Improving Living Standards through the Expansion of Open Space in Residential Complex (ترجمه مقاله گسترش فضای باز در مجتمع های مسکونی جهت بهبود کیفیت زندگی و افزایش استانداردهای زندگی مردم )

عنوان کتاب به انگلیسی:Enhancing Quality of Life and Improving Living Standards through the Expansion of Open Space in Residential Complex...

ترجمه مقاله Corporate governance and performance of financial institutions(حاکمیت شرکتی و عملکرد موسسات مالی)

ترجمه مقاله Corporate governance and performance of financial institutions(حاکمیت شرکتی و عملکرد موسسات مالی)

مقاله با عنوان Corporate governance and performance of financial institutions را از اینجا دانلود کنید. عنوان مقاله به فارسی :حاکمیت...

ترجمه مقاله Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings from the Banking Industry(تحلیل رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی از یک دیدگاه استراتژیک: یافته هایی از صنعت بانکداری)

ترجمه مقاله Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings from the Banking Industry(تحلیل رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی از یک دیدگاه استراتژیک: یافته هایی از صنعت بانکداری)

مقاله با عنوان Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings...

ترجمه مقاله The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches to using controls with organisational performance(اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی)

ترجمه مقاله The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches to using controls with organisational performance(اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی)

مقاله با عنوان The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches...

ترجمه مقاله Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers?(مدیریت یک نیروی کار مسن: ارزش تکنیک های مدیریت منابع انسانی برای گروه های سنی مختلف از کارگران چقدر است؟)

ترجمه مقاله Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers?(مدیریت یک نیروی کار مسن: ارزش تکنیک های مدیریت منابع انسانی برای گروه های سنی مختلف از کارگران چقدر است؟)

مقاله با عنوان Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups...

ترجمه مقاله Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China(عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بروی رضایت شغلی : مطالعه ای از چین)

ترجمه مقاله Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China(عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بروی رضایت شغلی : مطالعه ای از چین)

مقاله با عنوان Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A...

ترجمه مقاله Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China(چرا شرکت ها گزینه های سهام را می پذیرند و چه کسی نفع می برد؟ یک تجربه طبیعی در چین)

ترجمه مقاله Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China(چرا شرکت ها گزینه های سهام را می پذیرند و چه کسی نفع می برد؟ یک تجربه طبیعی در چین)

مقاله با عنوان Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China را از اینجا...

ترجمه مقاله Corporate governance and strategic human resource management: Four archetypes and proposals for a new approach to corporate sustainability(حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی: چهار الگوی اولیه و طرح های پیشنهادی برای یک رویکرد جدید جهت پایداری شرکت های بزرگ)

ترجمه مقاله Corporate governance and strategic human resource management: Four archetypes and proposals for a new approach to corporate sustainability(حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی: چهار الگوی اولیه و طرح های پیشنهادی برای یک رویکرد جدید جهت پایداری شرکت های بزرگ)

مقاله با عنوان Corporate governance and strategic human resource management: Four archetypes and proposals for a new approach to corporate...

ترجمه مقاله Examining the impacts of organizational culture and top management support of knowledge sharing on the success of software process improvement(بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و مدیریت ارشد جهت حمایت به اشتراک گذاری دانش در موفقیت بهبود فرایند نرم افزاری)

ترجمه مقاله Examining the impacts of organizational culture and top management support of knowledge sharing on the success of software process improvement(بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و مدیریت ارشد جهت حمایت به اشتراک گذاری دانش در موفقیت بهبود فرایند نرم افزاری)

مقاله با عنوان Examining the impacts of organizational culture and top management support of knowledge sharing on the success of...

error: شما فقط اجازه مطالعه دارید
قیمت می خواهید؟ ما ارزانترین قیمت را ارائه می کنیم. کافیست فایل خود را یا از طریق منوی خدمات ترجمه => ثبت سفارش ترجمه ارسال کنید یا برای ما به آدرس research.moghimi@gmail.com ایمیل کنید یا در تلگرام و واتس آپ و حتی ایمو با شماره تلفن 09367938018 ارتباط بگیرید و ارزانترین قیمت ترجمه را از ما بخواهید
+