بخش ترجمه مقالات منابع انسانی

F) ترجمه مقاله Exploring OHS trainers’ role in the transfer of training(میزان آموزش مربیان OHS و تاثیر آن در یادگیری)

F) ترجمه مقاله Exploring OHS trainers’ role in the transfer of training(میزان آموزش مربیان OHS و تاثیر آن در یادگیری)

عنوان مقاله : مقاله با عنوان Exploring OHS trainers’ role in the transfer of training را از اینجا دانلود کنید...

ترجمه مقاله رایگان با عنوان  Effect of service recovery on customers’ perceived justice, satisfaction, and word-of-mouth intentions on online shopping websites (اثر بهبود خدمات بر حس عدالت، رضایت و قصد تبلیغات شفاهی مشتری بر سایت های خرید آنلاین)

ترجمه مقاله رایگان با عنوان Effect of service recovery on customers’ perceived justice, satisfaction, and word-of-mouth intentions on online shopping websites (اثر بهبود خدمات بر حس عدالت، رضایت و قصد تبلیغات شفاهی مشتری بر سایت های خرید آنلاین)

مقاله رایگان با عنوان Effect of service recovery on customers’ perceived justice, satisfaction, and word-of-mouth intentions on online shopping websites...

ترجمه رایگان مقاله با عنوان Examining a psychological sense of brand community in elderly consumers(بررسی حس روانی برند در مصرف کنندگان بزرگسال)

ترجمه رایگان مقاله با عنوان Examining a psychological sense of brand community in elderly consumers(بررسی حس روانی برند در مصرف کنندگان بزرگسال)

مقاله رایگان با عنوان Examining a psychological sense of brand community in elderly consumers را “” از اینجا دانلود کنید“”...

ترجمه مقاله  Adaptable Blockchain- Based Systems A Case Study for Product Traceability (سیستم های  تطبیق پذیر مبتنی بر Blockchain)

ترجمه مقاله Adaptable Blockchain- Based Systems A Case Study for Product Traceability (سیستم های تطبیق پذیر مبتنی بر Blockchain)

ترجمه مقاله با عنوان Adaptable Blockchain- Based Systems A Case Study for Product Traceability را از اینجا دانلود کنید عنوان مقاله...

ترجمه مقاله Examining Organizational Innovation and Knowledge Management Capacity The Central Role of Strategic Human Resources Practices (SHRPs)(بررسی نواوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش نقش مرکزی فعالیت های منابع انسانی استراتژیک)

ترجمه مقاله Examining Organizational Innovation and Knowledge Management Capacity The Central Role of Strategic Human Resources Practices (SHRPs)(بررسی نواوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش نقش مرکزی فعالیت های منابع انسانی استراتژیک)

مقاله با عنوان Examining Organizational Innovation and Knowledge Management Capacity The Central Role of Strategic Human Resources Practices (SHRPs) را...

ترجمه مقاله Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings from the Banking Industry(تحلیل رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی از یک دیدگاه استراتژیک: یافته هایی از صنعت بانکداری)

ترجمه مقاله Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings from the Banking Industry(تحلیل رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی از یک دیدگاه استراتژیک: یافته هایی از صنعت بانکداری)

مقاله با عنوان Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings...

ترجمه مقاله The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches to using controls with organisational performance(اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی)

ترجمه مقاله The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches to using controls with organisational performance(اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی)

مقاله با عنوان The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches...

ترجمه مقاله Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers?(مدیریت یک نیروی کار مسن: ارزش تکنیک های مدیریت منابع انسانی برای گروه های سنی مختلف از کارگران چقدر است؟)

ترجمه مقاله Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers?(مدیریت یک نیروی کار مسن: ارزش تکنیک های مدیریت منابع انسانی برای گروه های سنی مختلف از کارگران چقدر است؟)

مقاله با عنوان Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups...

ترجمه مقاله Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China(عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بروی رضایت شغلی : مطالعه ای از چین)

ترجمه مقاله Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China(عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بروی رضایت شغلی : مطالعه ای از چین)

مقاله با عنوان Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A...

ترجمه مقاله Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China(چرا شرکت ها گزینه های سهام را می پذیرند و چه کسی نفع می برد؟ یک تجربه طبیعی در چین)

ترجمه مقاله Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China(چرا شرکت ها گزینه های سهام را می پذیرند و چه کسی نفع می برد؟ یک تجربه طبیعی در چین)

مقاله با عنوان Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China را از اینجا...

error: شما فقط اجازه مطالعه دارید
قیمت می خواهید؟ ما ارزانترین قیمت را ارائه می کنیم. کافیست فایل خود را یا از طریق منوی خدمات ترجمه => ثبت سفارش ترجمه ارسال کنید یا برای ما به آدرس research.moghimi@gmail.com ایمیل کنید یا در تلگرام و واتس آپ و حتی ایمو با شماره تلفن 09367938018 ارتباط بگیرید و ارزانترین قیمت ترجمه را از ما بخواهید
+