بخش ترجمه مقالات منابع انسانی

ترجمه مقاله Examining Organizational Innovation and Knowledge Management Capacity The Central Role of Strategic Human Resources Practices (SHRPs)(بررسی نواوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش نقش مرکزی فعالیت های منابع انسانی استراتژیک)

ترجمه مقاله Examining Organizational Innovation and Knowledge Management Capacity The Central Role of Strategic Human Resources Practices (SHRPs)(بررسی نواوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش نقش مرکزی فعالیت های منابع انسانی استراتژیک)

مقاله با عنوان Examining Organizational Innovation and Knowledge Management Capacity The Central Role of Strategic Human Resources Practices (SHRPs) را...

ترجمه مقاله Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings from the Banking Industry(تحلیل رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی از یک دیدگاه استراتژیک: یافته هایی از صنعت بانکداری)

ترجمه مقاله Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings from the Banking Industry(تحلیل رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی از یک دیدگاه استراتژیک: یافته هایی از صنعت بانکداری)

مقاله با عنوان Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings...

ترجمه مقاله The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches to using controls with organisational performance(اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی)

ترجمه مقاله The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches to using controls with organisational performance(اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی)

مقاله با عنوان The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches...

ترجمه مقاله Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers?(مدیریت یک نیروی کار مسن: ارزش تکنیک های مدیریت منابع انسانی برای گروه های سنی مختلف از کارگران چقدر است؟)

ترجمه مقاله Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers?(مدیریت یک نیروی کار مسن: ارزش تکنیک های مدیریت منابع انسانی برای گروه های سنی مختلف از کارگران چقدر است؟)

مقاله با عنوان Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups...

ترجمه مقاله Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China(عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بروی رضایت شغلی : مطالعه ای از چین)

ترجمه مقاله Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China(عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بروی رضایت شغلی : مطالعه ای از چین)

مقاله با عنوان Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A...

ترجمه مقاله Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China(چرا شرکت ها گزینه های سهام را می پذیرند و چه کسی نفع می برد؟ یک تجربه طبیعی در چین)

ترجمه مقاله Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China(چرا شرکت ها گزینه های سهام را می پذیرند و چه کسی نفع می برد؟ یک تجربه طبیعی در چین)

مقاله با عنوان Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China را از اینجا...

ترجمه مقاله Corporate governance and strategic human resource management: Four archetypes and proposals for a new approach to corporate sustainability(حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی: چهار الگوی اولیه و طرح های پیشنهادی برای یک رویکرد جدید جهت پایداری شرکت های بزرگ)

ترجمه مقاله Corporate governance and strategic human resource management: Four archetypes and proposals for a new approach to corporate sustainability(حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی: چهار الگوی اولیه و طرح های پیشنهادی برای یک رویکرد جدید جهت پایداری شرکت های بزرگ)

مقاله با عنوان Corporate governance and strategic human resource management: Four archetypes and proposals for a new approach to corporate...

ترجمه مقاله Examining the impacts of organizational culture and top management support of knowledge sharing on the success of software process improvement(بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و مدیریت ارشد جهت حمایت به اشتراک گذاری دانش در موفقیت بهبود فرایند نرم افزاری)

ترجمه مقاله Examining the impacts of organizational culture and top management support of knowledge sharing on the success of software process improvement(بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و مدیریت ارشد جهت حمایت به اشتراک گذاری دانش در موفقیت بهبود فرایند نرم افزاری)

مقاله با عنوان Examining the impacts of organizational culture and top management support of knowledge sharing on the success of...

ترجمه مقاله Shaping intention to resist social engineering through transformational leadership, information security culture and awareness(شکل گیری قصد و نیت مقاومت در برابر مهندسی اجتماعی از طریق رهبری تحول گرا، فرهنگ و آگاهی از امنیت اطلاعات)

ترجمه مقاله Shaping intention to resist social engineering through transformational leadership, information security culture and awareness(شکل گیری قصد و نیت مقاومت در برابر مهندسی اجتماعی از طریق رهبری تحول گرا، فرهنگ و آگاهی از امنیت اطلاعات)

مقاله با عنوان Shaping intention to resist social engineering through transformational leadership, information security culture and awareness را از اینجا...

ترجمه مقاله Human capital in social and commercial entrepreneurship(سرمایه انسانی در کارآفرینی اجتماعی و تجاری)

ترجمه مقاله Human capital in social and commercial entrepreneurship(سرمایه انسانی در کارآفرینی اجتماعی و تجاری)

مقاله با عنوان Human capital in social and commercial entrepreneurship را از اینجا دانلود کنید. عنوان مقاله به فارسی :سرمایه...

error: شما فقط اجازه مطالعه دارید
قیمت می خواهید؟ ما ارزانترین قیمت را ارائه می کنیم. کافیست فایل خود را برای ما به آدرس research.moghimi@gmail.com ایمیل کنید یا در تلگرام و واتس آپ و حتی ایمو با شماره تلفن 09367938018 ارتباط بگیرید و ارزانترین قیمت ترجمه را از ما بخواهید
+