ترجمه مقاله Corporate social responsibility disclosure and corporate governance empirical insights on neo institutional framework from China ( ترجمه مقاله : افشای مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتها: بینش تجربی در چارچوب نهادی از چین )

کاربر محترم توجه داشته باشید که ترجمه یار با صرف هزینه های زیاد تلاش کرده تا این مقاله را به اندک ترین قیمت در اختیار خواننده محترم قرار دهد. پس خواهش مندیم با خرید این محصول با قیمت بسیار کم ما را در جهت ادامه دار کردن این مسیر یاری کنید.

مقاله با عنوان :  Corporate social responsibility disclosure and corporate governance empirical insights on neo institutional framework from China
را از اینجا دانلود کنید

پشتیبانی : دارد . در صورت  هرگونه مشکل با شماره 09367938018 در وآتس آپ یا تلگرام و یا به جهت سفارش ترجمه مقاله با پشتیبانی به شماره 09191732587 د ر وآتس آپ یا تلگرام تماس حاصل فرمایید.

کیفیت عالی

قیمت 10000 تومان

ژورنال : International Journal of Disclosure and Governance

سال مقاله 2018

ترجمه قسمتی از مقاله

چکیده:

این مقاله به پیوند مکانیسم مدیریت شرکت و افشای مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) در شرکتهای دارای فهرست چینی می پردازد. و همچنین به  ادغام نظریه نهادی و بررسی تجربی از تأثیر ساختار مالکیت و ویژگی های افشای CSR  برای داده های طولی شرکت های غیر مالی که در بورس اوراق بهادار چین به مدت 8 سال، یعنی از سال 2008 تا2015 بودند، می‌پردازد. نتایج تجربی مبتنی بر داده های پنل برآورد حداقل مربعات را تعمیم می دهد که مالکیت ایالتی و مالکیت بلوک پیش بینی کننده منفی افشای CSR هستند، در حالی که ارشاد و هیئت مدیره، خود بر افشای CSR در شرکت های دارای لیست چینی تأثیر می گذارد. نتایج نتوانسته است تأثیر قابل توجهی از دوگانگی مدیر عامل بر افشای CSR پیدا کند. یافته های تجربی این مطالعه، دستورالعملهای عملی  سیاست گذاران، دولت ها و شرکت ها می خواهد تا در مقابل نگرانی های CSR به کار گیرند.

Abstrac

This study delves into an interesting nexus of corporate governance mechanism and corporate social responsibility (CSR) disclosure in the Chinese listed firms. This research edifies the prevailing literature by integration of neo-institutional theory and empirical examination of the impact of ownership structure and board characteristics on the ‘‘CSR disclosure score’’ for a longitudinal data of 1166 non-financial firms listed on Chinese stock exchanges for 8 years from 2008 to 2015. The empirical results based on panel data-generalised least squares estimations divulge that state ownership and block ownership are negative predictors of the CSR disclosure, while institutional ownership, board size and board composition positively affect CSR disclosure in Chinese listed firms. The results fail to find a significant impact of CEO duality on CSR disclosure. The empirical findings of this study suggest practical guidelines to policymakers, government and corporations in their drive against the CSR concerns.

جدید ترین ها

جدید ترین محصولات ما

محصولات بیشتر
ترجمه مقاله A Case Study of IPv6 Network Performance Packet Delay Loss and Reordering ( ترجمه مقاله مطالعه موردی عملکرد شبکه IPv6  تأخیر بسته، خسارت، و در حال مرتب کردن )

ترجمه مقاله A Case Study of IPv6 Network Performance Packet Delay Loss and Reordering...

10000 تومان

ترجمه مقاله  Survey and Taxonomy of Clustering Algorithms in G         *      (ترجمه مقاله  بررسی و طبقه بندی الگوریتم های خوشه بندی در 1G )

ترجمه مقاله Survey and Taxonomy of Clustering Algorithms in G * (ترجمه مقاله بررسی...

10000 تومان

ترجمه مقاله A Scalable FPGA Accelerator for Convolutional Neural Networks     *      ( ترجمه مقاله شتاب دهنده مقیاس پذیر FPGA برای شبکه های عصبی تحریک کننده )

ترجمه مقاله A Scalable FPGA Accelerator for Convolutional Neural Networks * ( ترجمه مقاله...

10000 تومان

ترجمه مقاله  Green human resource management and environmental cooperation An ability motivation opportunity and contingency perspective              *          ( ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی :دیدگاه توانمندی، انگیزش، فرصت و دیدگاه اقتضایی )

ترجمه مقاله Green human resource management and environmental cooperation An ability motivation opportunity and...

10000 تومان

ترجمه مقاله NE      Navigators through the storm A review of organization theories and the behavior of incumbent firms during transitions       ( ترجمه مقاله بررسی نظریه های سازمانی و رفتار شرکت های متصدی در طول دوران )

ترجمه مقاله NE Navigators through the storm A review of organization theories and the...

30000 تومان

ترجمه مقاله NE       The integration of project management and organizational change management is now a necessity      (ترجمه مقاله  یکپارچه سازی مدیریت پروژه و مدیریت تغییر نظریه ی سازمانی در حال حاضر یک ضرورت است )

ترجمه مقاله NE The integration of project management and organizational change management is now...

30000 تومان

ترجمه مقاله NE         Social Network Analysis of Sustainable Human Resource Management from the Employee Training’s Perspective        ( ترجمه مقاله آنالیز شبکه اجتماعی مدیریت وبرنامه ریزی منابع انسانی پایدار از دیدگاه آموزش   )

ترجمه مقاله NE Social Network Analysis of Sustainable Human Resource Management from the Employee...

30000 تومان

ترجمه مقاله  NE        Strategic agility and human resource management      ( ترجمه مقاله مهارت استراتژیک و مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی )

ترجمه مقاله NE Strategic agility and human resource management ( ترجمه مقاله مهارت استراتژیک...

30000 تومان

error: شما فقط اجازه مطالعه دارید
قیمت می خواهید؟ ما ارزانترین قیمت را ارائه می کنیم. کافیست فایل خود را یا از طریق منوی خدمات و سرویس ها => سفارش ترجمه ارسال کنید یا برای ما به آدرس research.moghimi@gmail.com ایمیل کنید یا در تلگرام و واتس آپ با شماره تلفن 09191732587 ارتباط بگیرید و ارزانترین قیمت ترجمه را از ما بخواهید
+