ترجمه مقاله Regenerating the learning organisation: towards an alternative paradigm (ترجمه مقاله : احیا کردن سازمان یادگیرنده: برای یک الگوی جایگزین)

مقاله با عنوان  : Regenerating the learning organisation: towards an alternative paradigm را از اینجا دانلود کنید.

پشتیبانی : دارد . در صورت بروز هرگونه مشکل با شماره تلفن 09367938018 در واتس آپ یا تلگرام یا 09191732587 و یا آی دی تلگرام research_moghimi@ تماس حاصل فرمایید.

کیفیت محصول : عالی

قیمت :8 هزار تومان

ژورنال : Emerald

سال مقاله :2018

ترجمه قسمتی از مقاله :

چکیده

هدف : هدف این مقاله، با نگاهی منتقدانه مفاهیم سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی (LO / OL)  را بررسی می کند و به دو سؤال در مورد وضعیت فعلی آنها پاسخ می دهد: آیا جنبه ها و دیدگاه های موجود در مورد LO / OL هنوز برای اهداف مناسب اند؟ چه مواردی برای یک الگوی جایگزین LO / OL وجود دارند؟

زمینه/ روش شناسی / رویکرد: این مقاله به طور انتقادی مقالات LO / OL را بررسی می کند و از مفهوم مسئله سازی به همراه برخی اصول هدایت برای بیان یک الگوی جایگزین استفاده می کند.

یافته ها: دو امواج LO / OL شناسایی شده اند. موج اول بر یک سری فرضیات استوار است که درک مسلطی بر LO / OL را شکل داده اند، و شامل فرضیاتی است که همه یادگیرنده ها را خوب می پندارد. که سازمانهایی که استراتژیهای LO / OL را اتخاذ می کنند ، مشغول به کاری مفید هستند و اهداف اجتماعی با ارزشی را دنبال می کنند. و اعتقادات نئولیبرالیسم، که از راه حل های مبتنی بر بازار حمایت می کنند، مناسب ترین پاسخ به مشکلات سازمانی اند. یک رویکرد واقعی تر به LO / OL این دیدگاه های برجسته را به چالش کشیده است، اگرچه تأثیر کمی در عمل داشته است ، اما راه را برای چشم انداز موج احتمالی دوم هموار می سازد. نویسندگان با کمک یک گشت و گذار نظری از تائوئیسم و بودیسم ، وصف احتمالی از یک الگوی جدید را برای LO/OL به تصویر می کشند.

اصالت / ارزش: در حالی که گزارشات مهم موجود، فرضیات اصلی LO / OL را مشکل ساز کرده اند، آنها هیچ دیدگاه متفاوتی را بیان نکرده اند. این مقاله با استفاده از دانش قدیمی، برخی از اصول راهنما برای یک الگوی جایگزین LO / OL را مشخص می کند.

 Abstract

Purpose :This paper aims to take a critical view of the concepts of the Learning Organisation and Organisational Learning (LO/OL) and respond to two questions about their current state: are existing perspectives on LO/OL still fit for purpose? What are the possibilities for an alternative paradigm of LO/OL

Design/methodology/approach:The paper critically reviews the literature of LO/OL and uses the concept of problematisation together with some guiding principles from ancient wisdoms to articulate an alternative paradigm.

Findings: Two waves of LO/OL are identified. A first wave rests on a series of assumptions that have shaped a predominant understanding of LO/OL, including the suppositions that all learning is good; that those organisations adopting LO/OL strategies are engaged in useful work and in pursuing socially valuable ends; and that neo-liberal beliefs favouring market-based solutions are the most appropriate response to organisational problems. A more reflexive approach to LO/OL has challenged these predominant views, and although it has had little impact on practice, it paves the way for a possible second wave perspective. With the help of a theoretical excursion of Taoism and Buddhism, the authors portray a possible picture of a new paradigm for LO/OL.

Originality/value : Whilst existing critical accounts have problematised the mainstream assumptions of LO/OL, they have not clearly indicated any different perspectives. Drawing upon ancient wisdom, the paper identifies some guiding principles for an alternative LO/OL paradigm and discourse.

 

جدید ترین ها

جدید ترین محصولات ما

محصولات بیشتر
ترجمه مقاله Pro Forma Earnings Presentation Effects and Investment Decisions (ترجمه مقاله : اثرات ارائه فرم و سودهای سرمایه گذاری و تصمیمات سرمایه گذاری )

ترجمه مقاله Pro Forma Earnings Presentation Effects and Investment Decisions (ترجمه مقاله : اثرات...

10000 تومان

ترجمه مقاله Auditing Related Party TransactionsEvidence from Audit Opinions and Restatements ( ترجمه مقاله : معاملات حسابرسی مربوط به طرف شواهدی از نظرات و بازگرداندن حسابرسی )

ترجمه مقاله Auditing Related Party TransactionsEvidence from Audit Opinions and Restatements ( ترجمه مقاله...

10000 تومان

ترجمه مقاله Corporate social responsibility disclosure and corporate governance empirical insights on neo institutional framework from China ( ترجمه مقاله : افشای مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتها: بینش تجربی در چارچوب نهادی از چین )

ترجمه مقاله Corporate social responsibility disclosure and corporate governance empirical insights on neo institutional...

10000 تومان

ترجمه مقاله Unlocking the drivers of big data analytics value in firms ( ترجمه مقاله : ارزش بازکردن برنامه های راهبردی برای تحلیل داده های بزرگ در شرکت ها )

ترجمه مقاله Unlocking the drivers of big data analytics value in firms ( ترجمه...

10000 تومان

ترجمه مقاله The Emerging Cognitive Platform ( ترجمه مقاله : بستر شناختی در حال ظهور )

ترجمه مقاله The Emerging Cognitive Platform ( ترجمه مقاله : بستر شناختی در حال...

10000 تومان

ترجمه مقاله Mobile Edge Computing Survey and Research Outlook ( ترجمه مقاله : محاسبات لبه تلفن همراه بررسی و چشم انداز تحقیق )

ترجمه مقاله Mobile Edge Computing Survey and Research Outlook ( ترجمه مقاله : محاسبات...

10000 تومان

ترجمه مقاله Effect of PPP and Repetition Technique in Teaching Pronunciation to EFL Learner at the  Elementary level in Iran ( ترجمه مقاله : تأثیر روش PPP و تکرار در آموزش تلفظ زبان آموز با EFL در مقطع ابتدایی در ایران )

ترجمه مقاله Effect of PPP and Repetition Technique in Teaching Pronunciation to EFL Learner...

10000 تومان

ترجمه مقاله Info based approach in distributed mutual exclusion algorithms ( ترجمه مقاله : رویکرد مبتنی بر اطلاعات در محرومیت الگوریتم های  متقابل توزیع شده )

ترجمه مقاله Info based approach in distributed mutual exclusion algorithms ( ترجمه مقاله :...

10000 تومان

error: شما فقط اجازه مطالعه دارید
قیمت می خواهید؟ ما ارزانترین قیمت را ارائه می کنیم. کافیست فایل خود را یا از طریق منوی خدمات و سرویس ها => سفارش ترجمه ارسال کنید یا برای ما به آدرس research.moghimi@gmail.com ایمیل کنید یا در تلگرام و واتس آپ با شماره تلفن 09191732587 ارتباط بگیرید و ارزانترین قیمت ترجمه را از ما بخواهید
+