بخش ترجمه مقالات مدیریت اداری
F) ترجمه مقاله Enhancing Quality of Life and Improving Living Standards through the Expansion of Open Space in Residential Complex (ترجمه مقاله گسترش فضای باز در مجتمع های مسکونی جهت بهبود کیفیت زندگی و افزایش استانداردهای زندگی مردم )
ترجمه مقاله Corporate governance and performance of financial institutions(حاکمیت شرکتی و عملکرد موسسات مالی)
ترجمه مقاله Analysis of the Relationship Between Human Resources Management Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Findings from the Banking Industry(تحلیل رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی از یک دیدگاه استراتژیک: یافته هایی از صنعت بانکداری)
ترجمه مقاله The moderating effect of organisational life cycle stages on the association between the interactive and diagnostic approaches to using controls with organisational performance(اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی وارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی)
ترجمه مقاله Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers?(مدیریت یک نیروی کار مسن: ارزش تکنیک های مدیریت منابع انسانی برای گروه های سنی مختلف از کارگران چقدر است؟)
ترجمه مقاله Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China(عدالت سازمانی و نا امنی شغلی به عنوان میانجی های تاثیر هوش هیجانی بروی رضایت شغلی : مطالعه ای از چین)
ترجمه مقاله Why do firms adopt stock options and who benefits? A natural experiment in China(چرا شرکت ها گزینه های سهام را می پذیرند و چه کسی نفع می برد؟ یک تجربه طبیعی در چین)
ترجمه مقاله Corporate governance and strategic human resource management: Four archetypes and proposals for a new approach to corporate sustainability(حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی: چهار الگوی اولیه و طرح های پیشنهادی برای یک رویکرد جدید جهت پایداری شرکت های بزرگ)